С 1 сентября 2022 года вступило в силу постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда». При этом пункт 78 нового порядка обучения применяются с 1 марта 2023 года. Речь идет о новом формате проверки знаний прохождение тестирования с использованием единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Шаг 1. Работодатель заключает договор на обучение в учебном центре.

Шаг 2. Учебный центр подает сведения о специалистах проходящих в Единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда тестирование (ЕИСОТ).  Правильно определяет принадлежность к определенной отрасли — строительство, здравоохранение, и т.д. согласно заявки.

 Шаг 4. ЕИСОТ сформирует для тестируемого набор из 30 вопросов. В него войдут:

· общие вопросы по охране труда, например, спецоценка, медосмотры, оценка рисков;

· вопросы с отраслевой тематикой;

Шаг 5. После успешного прохождения тестирования, учебный центр выгружает протокол в единую базу

При необходимости печатает протокол и удостоверение на обучающегося  

Для успешного прохождения теста, специалисту по охране труда необходимо правильно ответить не менее чем на 80% вопросов тестирования, то есть на 24 вопроса из 30. Если результат теста будет «не успешно», работодатель обязан отстранить его от работы, и направить в течение 30 календарных дней на повторную проверку знаний по охране труда. Такая обязанность указана в пункте 79 Порядка. На период отстранения от работы заработная плата не выплачивается.

Работодатель должен проследить за тем, чтобы сотрудники подающие под п. 78 правил 2464, как и любые другие работники, вовремя проходили процедуру обучения. Напоминаем, что штраф за допуск персонала, не прошедшего обучение по охране труда, составляет от 110 до 130 тысяч рублей по части 3 статьи 5.27.1 КоАП.